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Die Personalgewinnung der Reserve geht neue Wege: In einer Pilotphase sind nun immer mehr Stellenausschreibungen für Reservisten online zu finden. Das Online-Bewerbungsportal E-Recruiting vereinfacht die Stellenausschreibung und Bewerbung. Das hat sich bereits bei Bewerbern für eine Laufbahn als Soldat auf Zeit oder für eine zivile Laufbahn bewährt.

Der Link, über den die Bewerbung erfolgen kann, befindet sich auf der Karriereseite der Bundeswehr www.bundeswehrkarriere.de unter "Aktuelle Stellen". Von dort gelangt man auf das Bewerbungsportal E-Recruiting, wo Interessierte nun unter der neuen Kachel "Stellenangebote Reservisten" entsprechende Jobangebote finden. Hier haben Reservisten die Möglichkeit, sich auf ausgeschriebene Beorderungsdienstposten und für Übungen (zum Beispiel Abwesenheitsvertretungen) zu bewerben.

Angebote auch für Ungediente
Ungediente, die sich für eine Karriere in der Reserve interessieren, finden zukünftig verschiedene Möglichkeiten unter der Kachel militärische Laufbahnen. Das gilt beispielsweise für Reserveoffizier Anwärter oder Seiteneinsteiger. Hier können sich auch Reservisten für einen Laufbahnwechsel bewerben.

Zuständig für die Personalführung der Reservisten ist das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw). Dorthin meldet die Truppe ihre freien Stellen für Reservisten, damit diese ausgeschrieben werden können. Die eingehenden Bewerbungen werden anschließend im BAPersBw bearbeitet. Neu ist, dass bei Mehrfachbewerbungen eine Auswahlentscheidung anhand von festgelegten Auswahlkriterien getroffen wird. Das sind beispielsweise die ATB der Stelle, also die Ausbildungs- und Tätigkeitbezeichnung mit der zugehörigen ATN, was für Ausbildungs- und Tätigkeitsnummer steht.

PIZ Personal

Bild oben:
Stellen für Reservisten werden peu à peu auch
online ausgeschrieben. Am 20. Februar waren die
ersten vier Stellen veröffentlicht, es sollen sukzessive
mehr werden. (Foto: PIZ Personal/Jörg Dilthey)

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