Reservisten können bei Nachwuchswerbung helfen

Ein ehrgeiziges Ziel hat sich die Bundeswehr nach der Aussetzung der Einberufung zum Grundwehrdienst gesetzt: Allein 15.000 freiwillig Wehrdienstleistende müssen jedes Jahr gewonnen werden, um auf die von der Politik vorgegebene Stärke von 180.000 Soldaten zu kommen. Hinzu kommt der Bedarf an Zeitsoldatennachwuchs. Eine Schwerpunktwaffe zur Nachwuchsgewinnung der deutschen Streitkräfte ist der sogenannte Karrieretreff der Bundeswehr – Nachfolger der Ausstellungen "Unser Heer", "Unsere Luftwaffe" und "Unsere Marine".

Die Tour beginnt am 31. März in Bad Segeberg und endet am 6. Oktober in Düren – führt dabei durch die gesamte Bundesrepublik (Tourplan Download). Das Zentrale Messe- und Eventmarketing der Bundeswehr hat dazu 33 Städte in den Plan aufgenommen. An den Ausstellungsorten machen militärische Exponate den Alltag in der Truppe und in den Einsätzen real greifbar. Verschiedene Eventmodule wie zum Beispiel ein 3D-Kino-Truck oder ein Flugsimulator laden darüber hinaus zum ausprobieren und Spaß haben ein.

Die Reservistenkameradschaften und Kreisgruppen des Reservistenverbandes können sich an der Präsentation beteiligen. Hiervon sollten die Gliederungen Gebrauch machen, denn letztlich ist jeder von den Wehrdienstberatern geworbene Soldat nach seiner Dienstzeit ein Reservist der Bundeswehr. Und mit den Jugendlichen kommen meist die Eltern mit, die oft – zumindest die Väter – selbst bei der Bundeswehr waren und sich selbst über die Arbeit der Reservisten informieren können. Deshalb sollten sich Bundeswehr und Reservistenverband nebeneinander auf Augenhöhe präsentieren. Bei Interesse können sich interessierte Verbandsgliederungen bei den Planern des Karrieretreffs melden. Dies sollte für die Planungen der Bundeswehr schnellstmöglich erfolgen. E-Mail

Bild: Der Info-Truck des Karrieretreffs der
Bundeswehr ist Anziehungspunkt für
Jung und Alt (Foto: Bundeswehr)